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      不忘初心 奮斗不止——記金成礦建公司共產黨員張云

      文:馮遼    來源:金成    時間:2020-07-23 09:41:15    閱覽數:293

       他1985年出生,卻有著16年的黨齡,自2004年參加工作便16年如一日地堅守在井下一線。在風華正茂的年紀,他沒有選擇體面的機關,沒有選擇安逸的工作,而是滿懷抱負、義無反顧地投身在煤海之中,拼搏進取、真抓實干,他將青春奉獻給企業、將熱血揮灑在礦山,歷經艱苦卓絕的奮斗,在企業轉型發展之路勇立潮頭,書寫自己人生的輝煌篇章。他就是金成礦建公司億欣項目部經理張云。

       今天的億欣項目部告別了昔日簡陋惡劣的辦公住宿環境,修建了寬敞明亮的新基地,今天的億欣項目部已由50余人的小團隊壯大到在職員工700余人,今天的億欣項目部不再是之前的“職場小白”,擁有了中堅力量的專業掘進隊伍,并且打破了機掘13.52平方米斷面月進尺480米的記錄,創造出億欣2號煤日進尺20米的好成績!

       輝煌的背后必定付出了心血。

       2018年,按照集團公司“專業化、市場化”改革重組方案,新的金成礦建應運而生,金成礦建公司以闖市場、強基礎、嚴管理作為立足之本,邁出了生產經營向規?;?、組織化、標準化發展的第一步,開啟了職能優化、管理高效、實時分享的新模式。新接手億欣煤業井下掘進工程,作為項目經理的張云深知肩上重擔艱巨,如何快速組建項目部、革命性開拓市場是張云必須拿下的“硬骨頭”。前期備案程序繁雜手續繁瑣,要時時刻刻與相關部門協調、跟進,存放一箱方便面、礦泉水的汽車便成為張云的“移動宿舍”,當時正值七八月天氣,在車內10分鐘,就像蒸了個桑拿,但為了節省時間,現場解決問題,張云即使身體不適也依舊親力親為。一項項工作像“滾雪球”一般越來越多,一次次辦事“閉門羹”成了“家常便飯”,乘著黑夜里的月光,孤獨地走在億欣礦的小橋上,抽著煙的張云幾近崩潰,都說男兒有淚不輕彈,他流下了疲憊的淚水,不是怕困難,不是要退縮,“越難我就越要干出個樣子”!張云振奮精神、鉚足干勁,連續兩個月不停歇、克難關,最終贏得進駐開門紅。

       承攬億欣2號煤,工程內容多量大,需要在短時間內上6支隊伍。在人員緊缺情況下,張云寢食難安,多方面想辦法謀出路,一邊大量招聘新職工,一邊奔波協調收編、抽調有經驗的特殊工種補充隊伍。為盡快讓工人掌握技術及時上崗,并解決人員急劇增長造成的管理缺陷,張云連續多日親自摸排工人情況,嚴格崗前學習培訓,完善管理制度,加強生產標準化,苦練內功,提高職工整體素質,夯實基礎管理。為革命性加快項目建設,確保工程質量,張云白天協調生產業務,晚上連續掛牌跟班,經過足足4個月的努力,億欣項目部“舊貌”換“新顏”,各項工作順利運行,生產任務有序推進。

       在企業轉型發展的關鍵時期,我們一起經歷過“寒冬”,我們一起“過緊日子”是為了明天的“好日子”。張云帶領億欣項目部職工集思廣益,修舊利廢,小改小革,分析控制每個環節成本,充分利用盤活現有資源,革命性降本增效,優化生產管理運行,榮獲2019年煤炭行業工程QC活動二類成果獎。他們利用井下回收的廢棄材料和設備成功設計出除塵風機小推車、皮帶固定卡、承載部防跑偏托輥、金屬梯形棚防倒設置和礦用清倉機淤泥擋板等等小器件,為每班至少爭取到1-2排的生產時間,而且部分設計大大減少了人員操作中的安全隱患,還為每月生產耗料節省5000-10000元的費用。

       在轉型發展過程中最關鍵的依然是安全。張云深入貫徹集團公司1551”安全理念體系,認真踐行金成礦建“人人都是安全員,處處都是安全崗”安全理念,結合億欣項目部安全管理現狀,以安全生產標準化為抓手,高標準規范每位職工的行為,增強職工的安全意識。他深入現場抓安全,嚴格執行帶班制度,充分利用五級安全保障,層層進行現場強管理、查隱患、反三違、促進度、保安全。面對今年突如其來的疫情,張云更是超前部署,多渠道采購消毒水50KG、口罩1萬個等防疫物資,提前為復產復工做足安全儲備,他事必躬親,億欣項目部3個施工點間隔距離5公里,他每天親自前往監督檢查,確保特殊時期每位工人健康安全,有效促進企業復產復工。

       在這個千帆競發、百舸爭流的新時代,在宏圣公司、金成礦建,還有太多太多像張云一樣不忘初心、勇挑重擔、拼搏奮進的共產黨員和領導干部,他們在成長路上用汗水澆灌夢想,用努力鑄就成功,用實際行動詮釋著共產黨人的意志和品質,默默無聞、兢兢業業為企業轉型綜改貢獻力量!



      (責任編輯:張會云)

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